Pre-screening

Welke vragen je stelt vóór het eerste gesprek, bepaalt of dat gesprek zin heeft. Hier staan concrete voorbeeldvragen per functie, en de logica erachter.

Sommige eisen zijn geen wensen. Rijbewijs, diploma, regio, beschikbaarheid: je weet vooraf al dat een kandidaat er niet omheen kan. Ik leg uit hoe ik die eisen controleer, zonder dat jij het zelf hoeft na te vragen.

Een gesprek met tien antwoorden zegt je pas iets als je ze naast elkaar kunt leggen. Ik leg uit hoe ik van losse antwoorden naar een overzichtelijke kwalificatiesamenvatting en een matchpercentage kom.

Pre-screening klinkt als vakjargon, maar het is simpeler dan het klinkt: de vragen die je toch al stelt, alleen dan vóórdat je er tijd in stopt in plaats van erna.